Няня для ребенка — как найти хорошу няньку?

Няня для ребенка — как найти хорошу няньку?

Вы решили, что вашему ребенку нужна няня. Но немножко побаиваетесь. Это естественно. Ведь вверяя любимое чадо в руки малознакомого человека, вы отчасти рискуете. Как же найти хорошую няню для малыша? Прежде чем смотреть объявления в Интернете, листать газеты или обратиться в службу по подбору домашнего персонала четко сформулируйте для себя требования к кандидатам.

Это, например, могут быть: образование, опыт работы, знание детской психологии, методов воспитания и иностранных языков.

Маленький совет. К малышу до года стоит приглашать женщину с медицинским образованием и опытом работы с новорожденными (она должна иметь четкое представление об особенностях детской кухни, необходимых гигиенических процедурах, распорядке дня).

Дошкольнику подойдет няня, которая обучит его простым навыкам и подготовит к поступлению в школу.

И, как по мне, самое важное при выборе няни — это не её красивые и громкие дипломы, а такие чисто человеческие качества, как душевность, доброта, сопереживание, порядочность. А премудростям экономики и бизнеса Ваше чадо уже будут обучать в институтах.

Сразу же определите график работы няни (частичная или полная занятость), круг обязанностей (стирка одежды ребенка, прогулка) и условия оплаты (почасовая, еженедельная, ежемесячная).

Теперь опросите знакомых. Вдруг у кого-то есть на примете хорошая няня или проверенное агентство?

Нет? Тогда начинайте поиски самостоятельно.

Считается, что няня, нанятая через агентство, более надежна. Конечно, определенные гарантии этот способ дает. К тому же экономит время. Но вначале поинтересуйтесь репутацией самой фирмы:

  • сколько лет она существует на рынке услуг;
  • по какому принципу происходит подбор персонала;
  • предоставляются ли документы об образовании, состоянии здоровья кандидата, рекомендательные письма.

Следующий этап – собеседование.

Важно!

Поскольку еще неизвестно, будет ли этот человек работать у вас, назначайте встречу вне дома. К примеру, в кафе.

Во время беседы не стесняйтесь задавать претендентке на должность няни уточняющие вопросы:

  • если свои дети?
  • почему выбрали эту работу?
  • какие развивающие методики знаете?

Расспросите потенциальную няню о предыдущей работе, с какими детьми она сидела, что будет делать, если малыш вдруг получит травму или внезапно заболеет, сторонницей каких методов лечения она является — традиционной, народной или современной медицины, в курсе ли, кто такой Комаровский (самый популярный детский доктор в России, Украине и СНГ), одобряет ли все его методы (далеко не все его советы, по моему субъективному мнению, являются эффективными и актуальными), работала ли в медицинских учреждениях, и если да, то кем и в каком отделении.

Попросите у соискательницы телефон семьи, у которой та работала до этого. Если она не дает номер телефона, это — серьёзный повод задуматься о том, что и с Вами она может расстаться не очень хорошо и по не самым хорошим причинам.

После успешного собеседования вам осталось понять, сумеет ли понравившаяся вам няня найти общий язык с ребенком.

Для этого устройте пробный день. Во время него наблюдайте за реакцией малыша. Кстати, если няня задает вопросы о темпераменте ребенка, его характере и особенностях развития – это хороший знак, выдающий настоящего профессионала.

Детская игра на заметку маме:

С помощью несложной игры можно научить ребенка замечать сильные стороны другого человека. Да и самому малышу будет проще проявить себя с лучшей стороны.

Правила игры.

Один игрок садится на «волшебный» стул. Все остальные по очереди говорят о каких-то замеченных ими достоинствах (умениях, талантах), начиная со слов: «Ваня, мне очень нравится, что ты…(добрый, любишь животных, аккуратно расчесан, красиво пишешь и т.п.)». После того как все высказали свои добрые слова, на стул садится следующий ребенок и так далее.

Автор: fay3

Добавить комментарий